Studiengang Information Science (Master of Science) [PO 2019]
Fachmodule
Hinweis: Dieses Modul ist als 'veraltet' gekennzeichnet.
| 1 Modulname |
Managementkompetenz*  (Management Competence) |
| 1.1 Modulkürzel |
| 211040 |
| 1.2 Art |
|
Fachmodul (Wahlpflicht) |
| 1.3 Lehrveranstaltung(en) |
| Managementkompetenz* |
| 1.4 Semester |
| 1-2 |
| 1.5 Modulverantwortliche(r) |
| Studiengangsleitung |
| 1.6 Weitere Lehrende |
| Bernadette Timmer-Nickel |
| 1.7 Studiengangsniveau |
| Master |
| 1.8 Lehrsprache |
| Deutsch |
| 2 Inhalt |
Ein praktisches Seminar für interessierte Studenten, die sich mit dem Thema "Management in komplexen Strukturen" aktiv auseinandersetzen wollen.
Die Lehrveranstaltung sieht folgende Gliederung vor:
-
Managementkompetenz erlangen - was sind die Anforderungen an einen Manage in einer volatilen und komplexen Organisation?
Schwerpunkt:
-
Managementaufgaben kennen und wahrnehmen können
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Anforderungen in der "neuen Unternehmenswelt"
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Umgang mit steigender Komplexität und Dynamik
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Vernetztes Denken, Handeln und Entscheiden
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Erfolg versprechende Strategien entwickeln und umsetzen
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Umgang mit der eigenen Wirkung, Persönliche Performance
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Konkliktmoderation
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Ausbau der kommunikativen und Konfliktkompetenz und
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Kennenlernen neuer Leadership – und Managementkonzepte
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| 3 Ziele |
-
Kenntnisse:
-
Die Studierenden kennen:
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neue Leadershipkonzepte
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den Unterschied zwischen Leadership und Management
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wirksame Instrumente und Interventionen in der Steuerung einer Organisation
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die Bedeutung von „VUCA“ für wirksames Management in der Zukunft
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die Erfolgsfaktoren für wirksame Kommunikation
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die wichtigsten Konflikttheorien
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Fertigkeiten:
-
Die Studierenden sind in der Lage:
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die gelernten Konzepte in Praxissimulationen anzuwenden
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bei Konflikten umsichtig, sicher und souverän zu reagieren
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eigene Konzepte für unterschiedliche Managementaufgaben selbst zu entwickeln
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Kompetenzen:
-
Die Studierenden sind fähig und in der Lage:
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sich zu reflektieren und Ihre Kompetenz für eine zukünftige Managementaufgabe einzuschätzen
-
Managementaufgaben zu differenzieren (strategisch, strukturell und kulturell) und daraus Handlungsoptionen abzuleiten
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| 4 Lehr- und Lernformen |
Seminar
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| 5 Arbeitsaufwand und Credit Points |
| 5 CP (Modul gesamt);
150 Stunden: 60 Stunden Präsenzzeit, 90 Stunden Selbststudium und Prüfungsvorbereitung
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| 6 Prüfungsform, Prüfungsdauer und Prüfungsvoraussetzung |
Hausarbeit und Praxisbericht nach §13(3) ABPO
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| 7 Notwendige Kenntnisse |
| – |
| 8 Empfohlene Kenntnisse |
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Offenheit für die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit
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Neugier und Interesse sich mit den unterschiedlichen Konzepten/ Disziplinen im Management auseinanderzusetzen
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Offenheit für Reflexion und Feedback
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Konsequenz und Disziplin in der Teilnahme an den Blockterminen
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Offen sein für Praxisübungen
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Die Studentengruppe als "Übungsfeld" aktiv nutzen
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| 9 Dauer, zeitliche Gliederung und Häufigkeit des Angebots |
1 Semester; WS; 4 SWS
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| 10 Verwendbarkeit des Moduls |
| Masterstudiengang Information Science |
| 11 Literatur |
Eine Literaturliste wird mit Beginn der Lehrveranstaltung vorgestellt
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Stand: 04.07.2024, 09:21:23.
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